Inclusiviteit, werkgeluk en de rol van de gebouwde omgeving

We kennen allemaal ruimtes die minder toegankelijk of bruikbaar zijn. Deze kunnen voor sommigen zelfs een fysieke of mentale drempel opwerpen. Door inclusief te denken kun je een omgeving bieden die iedereen maximaal en zonder beperkingen kan ervaren en benutten.

ENTER HERE zet zich in om de gebouwen waarin we werken en samenkomen inclusiever te maken. Wij begeleiden organisaties en bedrijven naar hoger werkgeluk en daarmee betere prestaties. Dat doen wij voor iedereen, ongeacht je achtergrond, overtuiging of beperking. Dit doen wij vanuit het gegeven dat de gebouwen waarin we werken een aandeel hebben in ons werkgeluk. Als mensen zich gezien en geborgen voelen op het werk, stijgt de arbeidsproductiviteit. Dat is puur potentieel dat anders ongebruikt blijft. Wij richten ons op de werkomgeving, maar natuurlijk kan dit ook op andere omgevingen geprojecteerd worden.

ENTER HERE weet dat regelgevende instituten bij het veranderen van werkomgevingen een belangrijke rol spelen. Wij verdiepen ons al jaren in regelgeving die inclusiviteit en diversiteit mogelijk maakt. We brengen dit graag naar je toe.

Wij kunnen:
  • Jouw organisatie wegwijs maken in de thema‚Äôs inclusiviteit en diversiteit,
  • regelgeving omtrent inclusiviteit verhelderen,
  • samen een helder strategisch inclusiviteitsdoel of -agenda formuleren,
  • draagvlak verwerven voor een inclusiviteitsagenda,
  • een pilot opstarten en het effect onderzoeken.